Het kabinet wil de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (wet DBA) vervangen. Maar dat gaat niet zonder problemen. De nieuwe wet zal pas op zijn vroegst vanaf 2021 in werking treden. Minister Wouter Koolmees wil maatregelen invoeren ter bescherming van zzp-ers met lage uurtarieven, maar deze zijn mogelijk in strijd met de Europese regels.

De opvolger van de Wet DBA moet opdrachtgevers en opdrachtnemers meer duidelijkheid bieden over de vraag wanneer er wel of geen sprake is van een arbeidsrelatie en er al dan niet loonheffingen en premies moeten worden ingehouden.

Nieuwe wet: Opdrachtgeversverklaring via webmodule

In een nieuwe wet kan aan de hand van een webmodule worden bepaald wanneer er geen sprake is van een dienstbetrekking. De module geeft dan een ‘opdrachtgeversverklaring’ af, waarmee zekerheid ontstaat over het niet inhouden van loonheffing en premies. De webmodule is naar verwachting eind 2019 gereed.

Zzp-er met laag uurtarief

Om schijnzelfstandigheid en concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen, ontwikkelt het kabinet ook wetgeving waarbij zelfstandigen minimaal een uurtarief tussen € 15 en € 18 betaald moeten krijgen. Er is echter een goede kans dat dit in strijd is met Europese regelgeving. Daarom wordt ook gekeken naar alternatieven die wel aan de Europese regels voldoen.

Zzp-er met hoger uurtarief: Opt out

Hoger betaalde zelfstandigen kunnen onder de nieuwe wetgeving samen met hun opdrachtgever juist kiezen voor een opt-outregeling, waarbij schriftelijk geen arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen. Blijkt deze er achteraf toch te zijn, dan bestaat geen recht op een eventuele uitkering.

Gezagsrelatie

Met andere maatregelingen wordt wel meer voortgang geboekt. Een belangrijke voorwaarde voor een dienstbetrekking is het bestaan van een gezagsverhouding. Met een gezagsrelatie is de opdrachtnemer niet zelfstandig en zou deze in loondienst moeten zijn. Dit is echter verre van duidelijk. Daarom wordt het Handboek Loonheffingen 2019 uitgebreid met een verduidelijking.

Wil je meer weten over de nieuwe wetgeving, neem dan contact met ons op.