Wettelijk minimumloon omhoog

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 januari 2018. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari:

• € 1.578,00 per maand;
• € 364,15 per week;
• € 72,83 per dag.

Minimumloon bij opdrachtovereenkomst of andere overeenkomst tegen beloning

Per 1 januari 2018 betaal je minimaal het minimumloon aan werknemers die op basis van een opdrachtovereenkomst of een andere overeenkomst tegen beloning voor je werken. Deze medewerkers hebben geen arbeidsovereenkomst. Nu hoef je bij een opdrachtovereenkomst of een andere overeenkomst tegen beloning geen minimumloon te betalen als meerdere medewerkers hetzelfde werk kunnen doen. De andere huidige criteria om het minimumloon te moeten betalen verdwijnen:

• er is maximaal sprake van 2 opdrachtgevers;
• de duur van de opdracht is minstens 3 maanden.

De wijziging geldt niet voor zelfstandig ondernemers, dus mensen die werken op basis van deze overeenkomst in de zelfstandige uitoefening van beroep of bedrijf (zzp’ers). Zzp’ers hebben een andere positie op de arbeidsmarkt. Als zelfstandig ondernemer kun je zelf invloed uitoefenen op de hoogte van je tarieven.

Stukloon verandert

De stukloonbepaling verandert: betaling op basis van stukloon blijft mogelijk, maar werknemers verdienen straks tenminste het minimumloon per gewerkt uur. Voor bepaalde werkzaamheden in een sector is het mogelijk om af te wijken van de regels voor stukloon. Het gaat om werkzaamheden waarbij werkgevers onvoldoende toezicht kunnen houden op de werkzaamheden van een werknemer en de werknemer een zekere mate van vrijheid heeft om zelf de werkzaamheden in te richten. Om voor deze werkzaamheden toch een beloning te bepalen, vraag je je werkgeversorganisatie om samen met de werknemersorganisatie(s) in de sector een stukloonnorm vast te stellen en een verzoek in te dienen bij de Stichting van de Arbeid. Het kan echter ook voorkomen dat je werkgeversorganisatie alleen, dus zonder een werknemersorganisatie, een verzoek bij de Stichting van de Arbeid indient. Op de site van de Stichting van de Arbeid vind je meer informatie over de procedure.

Heb je hier nog vragen over? Neem dan contact met ons op.