Het kabinet is van plan om de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) te vervangen. Dit speelt al enige tijd, maar het was nog niet duidelijk door wat en wanneer. Inmiddels weten we meer, tijd voor een update.

Even terug in de tijd

De in mei 2016 ingevoerde Wet DBA – de Wet waarmee duidelijkheid verkregen moest worden of er sprake was van zelfstandigheid (winst uit onderneming) of dienstverband (loon) – is vanaf invoering omstreden geweest. Omstreden omdat de markt – opdrachtgevers en opdrachtnemers – maar geen helderheid konden en kunnen krijgen over een juiste toepassing met alle marktverstorende gevolgen van dien.

Vorig jaar is daarom al bekend gemaakt dat handhaving van de Wet opgeschort zou worden tot 1 juli 2018, én dat er een nieuwe vervangende Wet voorbereid zou worden.

En nu

Inmiddels is duidelijk dat handhaving van de Wet is opgeschort tot 1 januari 2020 om daarmee tijd te krijgen voor een goede voorbereiding voor een nieuwe Wet, maar wel met een belangrijke kanttekening.

Op dit moment vindt geen handhaving plaats, tenzij er sprake is van “evident kwaadwillenden”. In de periode vanaf 1 juli 2018 wordt “evident kwaadwillenden” aangevuld met “andere kwaadwillenden”. De Belastingdienst zal naheffingsaanslagen en boeten opleggen als bewezen kan worden dat er sprake is van evidente en opzettelijke schijnzelfstandigheid.

Conclusie

Gezien het gekozen tijdspad – in de brief van de verantwoordelijke minister aan de Tweede Kamer is sprake van een “Roadmap vervanging DBA” – zal de nieuwe vervangende Wet minimaal tot 2020 op zich laten wachten. In de tussentijd hoeven goedwillenden echter niets te vrezen, en dat is goed nieuws.

Heb je hier nog vragen over? Neem dan contact met ons op.

Martijn Vermunt
Partner
info@bghaccountants.nl